Durante a cerimônia de premiação do Prêmio Inova Mariana, realizada em 28 de outubro, a Prefeitura de Mariana, por meio da Secretaria de Planejamento, Fazenda e Governança, anunciou o lançamento do programa Pratas da Casa. A iniciativa tem como objetivo reconhecer e valorizar os servidores públicos efetivos do município, promovendo o desenvolvimento profissional e o melhor aproveitamento das competências técnicas na administração pública.
O programa busca garantir que as qualificações acadêmicas e experiências dos servidores sejam utilizadas de forma estratégica, além de incentivar o crescimento contínuo por meio de ações que promovam melhorias nos serviços prestados à população. Um dos pilares do projeto é a compatibilidade entre formação e lotação, visando proporcionar um ambiente de trabalho mais eficiente e satisfatório.
Para operacionalizar a proposta, foi desenvolvido um software de gestão que já está em funcionamento. O sistema permite o cadastramento de informações dos servidores e oferece funcionalidades como:
- Registro de dados pessoais e comprovações acadêmicas
- Filtragem por área de formação, tempo de experiência e setor de lotação
- Indicação de interesse por setores específicos
- Segurança de dados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)
- Ferramentas para formulação de políticas públicas voltadas à progressão de carreira
O site oficial para cadastro já está disponível: pratasdacasa.com.br. A adesão ao banco de talentos é opcional e não gera prejuízos aos servidores que optarem por não participar. No entanto, em casos de necessidade de mão de obra especializada, a administração municipal dará prioridade aos inscritos para funções compatíveis com suas qualificações.
A Prefeitura ressalta que o simples cadastramento não garante promoções ou novas funções, funcionando apenas como uma candidatura a futuras oportunidades dentro da estrutura pública.
